永業(yè)行（湖北）土地房地產(chǎn)評估咨詢有限公司及其成員機構(gòu)（以下簡稱“永業(yè)行”）最早成立于1993年，是全國領(lǐng)先的大型綜合性咨詢評估機構(gòu)，是國家高新技術(shù)企業(yè)，圍繞價值評估咨詢、自然資源咨詢、投資咨詢、生態(tài)環(huán)境咨詢等四大業(yè)務(wù)板塊提供專業(yè)服務(wù)，擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個，業(yè)務(wù)遍及全國20多個�。ㄊ�、區(qū) ）及部分海外市場�，F(xiàn)有員工1300余名，其中博士和碩士300余名（含留學(xué)歸國碩士30余名）；正高職高級工程師及高級職稱、中級職稱人員近300名；房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師、資產(chǎn)評估師、城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評估師、環(huán)境影響評價工程師、土地代理人等專業(yè)人員200余名；國家、省、市級行業(yè)專家20余名，先后承擔(dān)省部級課題近80項，研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等近80項。
永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點服務(wù)企業(yè)和重點服務(wù)品牌，是湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強、楚商500強、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè)，旗下多家公司連年被評為A級納稅人。
永業(yè)行于2009年成立了中共黨委，發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》，2010年至今每年發(fā)布《社會責(zé)任報告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動，在災(zāi)害救助、捐資助學(xué)、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過300萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中，永業(yè)行累計籌措資金和物資近100萬元，持續(xù)支援抗擊疫情，是響應(yīng)、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。永業(yè)行主動承擔(dān)社會責(zé)任，董事長潘世炳是湖北省政協(xié)委員、省政府參事、省監(jiān)察委員會首屆特約監(jiān)察員，也是2018年省委確定的省領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系的服務(wù)業(yè)專家。永業(yè)行先后有近20位代表人士擔(dān)任省、市、區(qū)政協(xié)委員、人大代表和黨代表，且在全國、省、市近20個相關(guān)行業(yè)協(xié)會任會長、副會長、常務(wù)理事等職務(wù)。
永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，不忘初心，牢記使命，用專業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開發(fā)利用，以技術(shù)賦能客戶個性化需求，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。
（一）企業(yè)品牌 實力鑄就
永業(yè)行擁有A級資信土地評估、一級房地產(chǎn)評估、甲級PPP咨詢資信、資產(chǎn)評估全國執(zhí)業(yè)、礦業(yè)權(quán)評估全國執(zhí)業(yè)、甲級測繪、甲級土地規(guī)劃、甲級工程造價、甲級地災(zāi)評估、甲級固礦勘查、甲級工程咨詢資信等20余項執(zhí)業(yè)資質(zhì)；發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》，擁有 “省著名商標”及“市著名商標”。中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學(xué)會在永業(yè)行設(shè)立了房地產(chǎn)研究基地。
永業(yè)行先后承擔(dān)了省部級課題80余項，多次獲得部省級科技成果、科技進步獎和優(yōu)秀論文獎；組建了資源環(huán)境研究院，建立了研發(fā)中心，除了承接政府等大量課題外，每年組織10項內(nèi)部實用性課題研究和推廣；員工在《中國土地科學(xué)》《中國房地產(chǎn)》《中國資產(chǎn)評估》等各級刊物上發(fā)表論文400余篇。
（二）規(guī)范管理 質(zhì)以建業(yè)
每年通過修訂完善市場、技術(shù)、人事、黨建、財務(wù)、風(fēng)險控制等各項管理制度、舉辦業(yè)務(wù)創(chuàng)新升級研討會等，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理體系；踐行《卓越績效評價準則》，取得信息安全、質(zhì)量標準、環(huán)境管理、職業(yè)健康等體系認證；規(guī)范會議管理，會后形成會議紀要并跟蹤督辦；強化信息化建設(shè)，不斷升級辦公系統(tǒng)：從早期的OA升級到PMS系統(tǒng)，現(xiàn)升級為ERP系統(tǒng)；打造共享云平臺，開發(fā)利用線上培訓(xùn)考試系統(tǒng)、線上招聘系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)，每年舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上崗考試、視頻會議200余場次，實現(xiàn)靈活云辦公。
先后承接完成了數(shù)以十萬計的價值評估咨詢、自然資源規(guī)劃設(shè)計、投資咨詢、環(huán)境咨詢等相關(guān)項目。與國家電網(wǎng)、中國石油、中國石化、碧桂園、花旗銀行、五大國有銀行及各地交投、土儲中心、土地交易中心、地產(chǎn)集團等企事業(yè)單位、世界500強建立了良好的合作關(guān)系；自2013年開始，連續(xù)7屆成功舉辦全國土地估價師繼續(xù)教育培訓(xùn)，將技術(shù)研討、業(yè)務(wù)推廣、客戶交流等引入繼續(xù)教育活動中，榮獲中估協(xié)《繼續(xù)教育培訓(xùn)示范基地》稱號。
（三）防控風(fēng)險 筑牢根基
作為武漢市法治建設(shè)示范企業(yè)，永業(yè)行始終把防控風(fēng)險放在突出位置，筑牢防范化解風(fēng)險“防火墻”。聘請法律顧問、引入第三方審計機構(gòu)，定期開展針對所有業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險評估，對公司面臨的重要風(fēng)險進行識別、管理與監(jiān)控，預(yù)測外部和內(nèi)部環(huán)境變化對公司造成的潛在風(fēng)險，并就公司整體的風(fēng)險管理策略及應(yīng)對方案提交公司決策；常態(tài)化開展跟蹤問效、督查督導(dǎo)、誡勉談話、離任審計等工作，設(shè)立了內(nèi)部投訴渠道、調(diào)查機制、防腐機制與問責(zé)制度，在《永業(yè)行“紅黃線”規(guī)定》中明確相關(guān)規(guī)則，保障公司良性運行。
（四）黨建引領(lǐng) 擔(dān)當(dāng)作為
2009年，永業(yè)行成立了中共黨委，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。每月召開“黨政”聯(lián)席月度會，將黨中央文件的學(xué)習(xí)和公司發(fā)展戰(zhàn)略研討、調(diào)整相結(jié)合；組織員工赴延安、韶山等地開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨性修養(yǎng)。在新冠疫情防控工作中，公司黨委組織16個黨支部60余名黨員組成突擊隊，第一時間深入省內(nèi)外多地醫(yī)院、社區(qū)、村組，馳援封控勸返、防疫宣傳、醫(yī)護接送、物資分發(fā)、場所消殺等工作，是響應(yīng)、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，得到了社會各界的充分肯定。
董事長潘世炳積極參與調(diào)研、講座、培訓(xùn)、幫扶西藏學(xué)子、社會捐贈等各類社會公益活動；擔(dān)任三屆省政協(xié)委員，已有兩屆被評為優(yōu)秀省政協(xié)委員。公司連續(xù)10年發(fā)布永業(yè)行社會責(zé)任報告，堅持開展扶貧濟困、慈善敬老、捐資助學(xué)、災(zāi)害救助等慈善公益活動，各種捐贈和投入超過300萬元；新冠疫情發(fā)生以來，永業(yè)行全力籌集保障物資，協(xié)調(diào)各方資源，累計籌措資金和物資超過100萬元；公司通過永業(yè)行論壇、永業(yè)行網(wǎng)站、微信公眾號、微博公眾號、官方博客等媒體矩陣，強化正能量宣傳；組建了籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，舉辦各類聯(lián)誼賽，豐富員工、客戶的業(yè)余生活；每年組織開展員工自編、自導(dǎo)、自演的春節(jié)晚會，70余萬人同步觀看了永業(yè)行2019年春晚網(wǎng)絡(luò)直播。
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